Молодые сотрудники назвали Х5 работодателем нового поколения

Х5, единственная среди ритейл-компаний, успешно прошла сертификацию и подтвердила статус «Работодатель нового поколения» от карьерной платформы Changellenge >>. За последний год к команде Х5 присоединились почти 64 тысячи специалистов в возрасте до 25 лет.

Сертификацию прошла также торговая сеть «Пятёрочка» (входит в группу Х5): команда сети подтвердила высокий уровень удовлетворённости условиями работы и возможностями развития.

Статус «Работодатель нового поколения» присваивается по итогам независимого исследования среди молодых сотрудников и аудита HR-практик компании. Это дополнительный ориентир для соискателей при выборе работодателя.

По результатам опроса респонденты из магазинов и распределительных центров отмечают стабильность, профессионализм коллег и руководителей, а также технологичные инструменты на рабочем месте. Все участники интервью выразили готовность продолжать работу в компании. Среди ключевых причин они называют гибкий график, позволяющий совмещать работу с учёбой, поддержку профессионального развития и возможности быстрого карьерного роста. В Х5 путь от кассира до директора магазина в среднем занимает девять месяцев.

Зумеры в команде офиса отметили ценный профессиональный опыт, амбициозные задачи, престижность бренда и возможность совмещать работу в офисе с удалённым форматом.

Х5 системно и по-разному работает с молодой аудиторией. Только за 2026 год компания запустила четыре новых программы с вузами, открыла студенческое кафе «Select Перекрёсток» в кампусе РУДН, обустроила летнюю коворкинг-площадку в Парке Горького и представила новую форму для сотрудников розницы на Московской неделе моды.